4月5日至6日，我司秉持著對員工健康的高度關注，如期舉行了一年一度的全體職工健康體檢及職業病篩查活動。體檢現場秩序井然，指示牌清晰明了，專業的醫療團隊，耐心且細致地為每位職工進行了全面檢查，還根據職工個人的實際健康狀況，給出了科學的指導和建議。

        4月25日至28日，我司精心策劃了一場為期四天的臺球比賽。這場賽事不僅點燃了員工間的競技火花，還極大地促進了團隊凝聚力的提升。在比賽的間隙，大家熱烈交流，分享臺球心得，友誼與理解在歡聲笑語中悄然加深。此次的臺球比賽活動，既是一個展現自我、突破自我的舞臺，也讓大家在繁忙的工作中，找到了運動的樂趣，為企業文化生活增添了濃墨重彩的一筆。

        4月27日，南平市蒲城工業園區一行領導帶隊，到我司參觀環保設備。他們首先聽取了我司設備副總吳立東對廢氣處理系統的詳細介紹，隨后，領導們實地察看了設備運行情況，對設備的自動化程度和高效性能給予了高度評價。

        4月28日我司如期為每一位職工發放了新鮮的水果，此次發放的水果是電白千禧果。這些小巧玲瓏的千禧果色澤鮮亮，宛如一顆顆晶瑩剔透的紅寶石，大家品嘗著清甜多汁的千禧果，為忙碌的工作中增添了一份溫馨與甜蜜。

        4月10日我司如期舉行第十五屆第三次董辦會，會中總經理彭鄭澤針對當前生產狀況，指出了存在的問題。并強調，面對生產線上出現的種種挑戰，各主管必須主動擔當，不能回避責任，更不能有絲毫懈怠。彭總要求，大家不僅要對問題有清醒的認識，更要積極查明原因，深入挖掘每一個細節，不放過任何一個可能導致生產受阻的環節。

        會議結尾主持人李均源總結：各部門之間要加強協作，打破壁壘，共同構建快速響應機制。同時，他也提倡創新思維，鼓勵大家不拘泥于傳統方法，勇于嘗試新思路，找到更為高效、精準的解決方案。

       董辦會當天，我司隆重召開《新旭課堂》啟動儀式，并特邀麗水電視臺萬老師，帶來首場精彩授課。通過《新旭課堂》這一平臺，團隊成員不僅能夠掌握最新的行業動態，還能在實踐中鍛煉解決問題的能力，實現個人與團隊的共同成長。同時，《新旭課堂》也將成為一個思想碰撞的舞臺，鼓勵大家分享見解，激發靈感，共同探索未知領域。